愛三工業株式会社は、休日設定の柔軟化・休暇取得の在り方の見直し・家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりなどの休み方改革を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による経済の活性化の実現を目指すため、以下に掲げる取組を実施します。
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年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
・「年休カットゼロ」達成のため労使にて活動（年休計画実績表などの活用、職場風土改革を実施）
・休暇を真の休養の機会として有意義に活用するため、連続有給休暇（３日間）制度を設けて促進
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多様な特別休暇の導入及び取得促進
・年次有給休暇が真の休養となるように、①本人の疾病 ②家族の看護 ③配偶者出産サポート等に対して特別有給休暇制度を設けてサポートの充実を進めています
・いつまでも健康で働けるように、人間ドック休暇（人間ドック受診者）を導入
･自発的な社会貢献活動に参画できるように、ボランティア休暇を導入
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会社独自に祝休日を平日に振替
祝日をお盆休みや年末年始休暇の前後の平日に振り替えて大型連休を設定
